Avalik juhtimine ja avalik teenus
väike roll; Klassikaliselt avalik teenistuja.
*Divisionaalne mudel - ratsionaalsete eesmärkide puhul.
*Aldhokraatia – paidliku teema- või eesmärgipõhiste meeskondade kogumid, mille koosseis pidevalt uueneb sõltuvalt ühtede
eesmärgide saavutamisest ja uute kujunemisest.
Millised on nende konfiguratsioonid eelised ja puudused?- ?????????????
7. Iseloomustage töötaja ja juhi rolle 4 organisatsioonitüübi puhul (võimukeskne, rollikeskne, saabutuse - ehk
ülesandekeskne ja toetuse -ehk isiksusekeskne) -
1)Võimukeskse organisatsiooni sees püüavad juhid saavutada absoluutset kontrolli oma alluvate üle. Võimupositsioonil olijad
kasutavad ressursse teiste töötajate vajaduste rahuldamiseks või ka mitterahuldamiseks ning kontrollivad seeläbi nende käitumist.
Ideaalne võimukeskne liider on karm, aga õiglane ning lojaalsete alluvate suhtes heldekäeline. Tema võimualused usaldavad
teda
annaabi.ee 
