ulatuses tööd anda. TLS §37 kohaselt töötasu vähenemise tingimused on: a) Kuni kolmeks kuuks kaheteistkuulise ajavahemiku jooksul b) Töötasu ei tohi olla väiksem kui Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatud töötasu alammäär c) Töötajale tuleb eelnevalt pakkuda teist tööd ja d) Usaldusisikut tuleb eelnevalt informeerida ja temaga konsulteerida 4) Töötasu alandamises. Tööandja võib töötasu alandada VÕS §-s112 sätestatud tingimustel kui töötaja rikub tööandja selget ja õigeaegset juhist töötulemuste kohta 33 Töölepingu muutmine töötaja algatusel võib seisneda kas õiguses keelduda töötegemisest või terviseseisundile vastava töö nõudes. 263. Mis on ettevõtte üleminek ning kas ja kuidas mõjutab see töölepingute kehtivust?
annaabi.ee 
