Organisatsioonikäitumine
•Juhtimistasandid–juhtimistasandite arv
Organisatsiooni komplitseeritus
•... näitab, millised alluvussuhtedtoimivad ülesande täitmisel, otsustamisel ja vastutuses. Näitab, kuidas organisatsiooni liikmed
on üksteisest eristunud.
•Eristumise võimalused•Horisontaalne eristumine (spetsialiseerumine, osakonnastumine)
•Vertikaalne eristumine (erinevused organisatsiooni hierarhias; kõrge organisatsioon -palju tasandeid)
•Ruumilineeristumine (füüsiline või geograafiline eristumine)
Organisatsiooni tsentraliseeritus
•... näitab, kuidas on jaotunud võim otsustamiseks organisatsiooni hierarhias.
•Tsentraliseeritus iseloomustab, mil määral on valikute tegemine koondunud ametliku võimuga liikmete kätte.
•Tsentraliseerimise vastandnähtuseks on detsentraliseerimine.
•Juhtimistasandon võimuastmestikusamalastmelolevatejuhtimiseametikohtadekogum.-Lame ja kõrge organisatsioon
Struktuurtüübid:
annaabi.ee 
