Personalijuht
korras firma dokumentatsiooni (lepingud, töötajate arvestuse, puhkusearvestuse jne).
Personalijuht korraldab personali leidmiseks ja väljavalimiseks konkursse, juhib kandidaatidega
peetavaid tööintervjuusid. Ta koostab iga töökoha kohta ametijuhendi, kus on kirjas inimese
vastutus ja kohustused, korraldab töötajate seas kirjalikke küsitlusi (töötingimuste jms kohta) ja
arvestab nende tulemusi organisatsiooni sisemise korralduse parandamisel. Rutiinsematest
tööülesannetest on tema õlul personaliarvestus ja aruandlus, mis hõlmab töötajate andmebaasi
täiendamist ning aruannete koostamist raamatupidamisele ja juhtkonnale. Lisaks on personalijuht
ka nõustaja, kes võrdse partnerina konsulteerib ja koolitab personalitöö küsimustes
organisatsiooni keskastme- ja tippjuhte.
Millised on töötingimused?
Personalitöötajad töötavad enamasti puhastes ja mugavates bürooruumides. Nende 40-tunnine
töönädal kestab esmaspäevast reedeni
annaabi.ee 
