Grupiprotsesside konspekt
Dünaamiline-stabiilne
Rollid-ametid
Liimete vajaduste rahuldamine- kauslikkus v ühiskonnale vajalikud teenused
Personaalsus-positsioon
Autoritaarne-formaased õigused
Suund alt üles-ülalt alla
Sotsiaalsed normid- ametlikud sanktsioonid
Sotsiogramm-organisatsiooni struktuur
Suhted tekivad spontaalselt- ettekirjutatud tööjuhendiga
Vastastikune tõmme-lojaalsus
Sõltuvalt erinevatest isikuomadustest on erinev ka rolli täitmine ja mõistmine
Rolliootus-isiksus(rollsita rusaamine+rolli vastuvõtmine ja loodumine:temperament, intellekt, motiivid, hoiakud,
kogemused)-rolli täimine
Rolli täitmiseks kasutatakse latentset teadmist, mis avaldub oludetõttu, mitteisiksuse omadustest tulenevalt.
Põhirollide omandmaine lapsepõlves- sullivan
Staatus kui prestiiz-suhteline hierarhia, mida persoon hoiab ja millega grupp mõõdab inimest
Staatus põhineb individuaalsetel omadustel
Staatus kinnitab normi kehtivust
annaabi.ee 
