TMO0010 JUHTIMINE KORDAMISEKS – KONTROLLTÖÖ nr 1
Eesmargiks on inimesi ,,oigele teele"
suunata ja neid opetada.
35. Selgitage demokraatliku juhtimisstiiliga juhi käitumist. Sõnastage eluline/praktiline
näide.
Demokraatlik juhtimisstiil juht loob usaldusliku ohkkonna, vastastikuse respekti ja
puhendumise. Demokraatlik juhtimisstiil ei valista juhi ainuotsustamist.
36. Selgitage passiivse (mittevahelesegava) juhtimisstiiliga juhi käitumist. Sõnastage
eluline/praktiline näide.
Passiivne juhtimisstiil -juht valdib voimu ja vastutust. Ruhmaliikmed arendavad end ise ja
kannavad hoolt oma motivatsiooni eest. Liidri roll on minimaalne.
37. Selgitage Blake ja Moutoni Juhtimise võrkmudeli toimimise põhimõtet.
- on loonud mudeli, mille x teljestikul on töö prioriteet ja y teljestikul on inimsuhted 1 kuni 9.
Vastavalt liidrite juhtimise analuusile on voimalik antud teooria pohjal valja tuua 5 pohilist
juhtimisstiili:
1/1 juht ei tunne huvi
9/1 juht orienteeritud tööle
1/9 juht on orienteeritud inimestele ja suhtlemisele
annaabi.ee 
