Osa neist võib olla fikseeritud kirjalikult (nt. ameti- ja töökohakirjeldused), osa antakse edasi suuliselt, osa võib olla mittesõnalises vormis. Erinevate subjektide (sotsiaalsete gruppide, inimeste) ootused teatud rolli suhtes võivad olla erinevad, mõnikord vastuolulisedki. Rolliootused ei arvesta rolli täitja individuaalsust, rolli võivad täita erinevad inimesed. Ootustele mittevastav käitumine toob kaasa sotsiaalseid sanktsioone. Rolli täitjast lähtudes võime rääkida rollikujutlustest- subjektiivsetest arusaamisest antud rollist, oma õigustest ja kohustustest, rolli omaksvõtmise astmest. Rollikäitumine- sotsiaalse rolli täitmise individualiseeritud variant. Et inimene kuulub väga mitmesugustesse sotsiaalsetesse gruppidesse, on tal väga palju rolle (nt. tööalaseid, perekondlikud, soorollid jne). Osa neist on universaalsed, teisi tuleb täita ainult üksikjuhtudel. Vastuoluliste ootustega rollide täitmine võib tuua kaasa rolli konflikti.
Osa neist võib olla fikseeritud kirjalikult (nt. ameti- ja töökohakirjeldused), osa antakse edasi suuliselt, osa võib olla mittesõnalises vormis. Erinevate subjektide (sotsiaalsete gruppide, inimeste) ootused teatud rolli suhtes võivad olla erinevad, mõnikord vastuolulisedki. Rolliootused ei arvesta rolli täitja individuaalsust, rolli võivad täita erinevad inimesed. Ootustele mittevastav käitumine toob kaasa sotsiaalseid sanktsioone. Rolli täitjast lähtudes võime rääkida rollikujutlustest- subjektiivsetest arusaamisest antud rollist, oma õigustest ja kohustustest, rolli omaksvõtmise astmest. Rollikäitumine- sotsiaalse rolli täitmise individualiseeritud variant. Et inimene kuulub väga mitmesugustesse sotsiaalsetesse gruppidesse, on tal väga palju rolle (nt. tööalaseid, perekondlikud, soorollid jne). Osa neist on universaalsed, teisi tuleb täita ainult üksikjuhtudel. Vastuoluliste ootustega rollide täitmine võib tuua kaasa rolli konflikti.
annaabi.ee 
