Organisatsiooni käitumine
**Sotsiaalsüsteem-inimsuhete keerukas kogum, moodustavad rühmad ja üksikliikmed, nende vah
suhted.Asukohamaa vahetus=sots, pol, maj tingimused, rahvkultuuri iseär. Sotskultuur=tööeetika(töö
on in oluline, elu eesmärk), sots vastutus(suur mõju, kasukahju, arvestamine). Org ja in maj
lepe=tööaeg, palk jne, psüh lepe-panus, lojaalsus jne.
**Rolliootused on antud rolli täitjale esitatavad käitumise ootused. Rkultus=näitab, milline on rtäitja
ettekuj oma rst ja teiste ootustest sellele. Isiku sots roll täh tema tegutsemise mudelit suhtes teiste
inimestega. Rkonflik=erinev ettekuj, rolli nõuded on 11 vastukäivad. Staatus= inimese social asend
grupis. Staatuse hier=liidrid(popp), kaaslased(keskm pop), isoleer(1kõiksus),tõrjutud(välditakse).
Stsümbolid=nähtavad ja tajutavad asjad, tõestavad sots asendit(kabinet), Stallikad=har, ametiaste, in
võimed, töö liik, tasu, vanus jm.