Organisatsioon ja juhtimine
soovitud viisil ainult tugevate spetsialistide juhendamisel ja kaasabil.
Konflikt tulutegija ja kulutekitaja vahel (loeng).
Tulipunktis on valdkondade kindlaksmääramine, kus vastuolusid võib lubada, ning
menetluste väljatöötamine, kuidas vastuoludega hakkama saada.
Vastuolude põhjused:
lihtsustatud lähenemine rivile ja staabile - selge piirjoone tõmbamine nende
vahele, st. rivi annab korraldusi, staap nõstab;
erinevus eesmärkides ja hüvitamises - rivikoosseis on eeskätt huvitatud
terviklikest lõpptulemustest; staabikoosseis on eeskätt huvitatud erialastest
lahendustest;
ühe poole eelistamine - kummal poolel - rivil või staabil - on ühise kokkupuute
korral õigus langetada lõplik otsus;
rivijuhtide tegevusvaldkonna tühjaksammutamine tegevusala kitsendamine,
mõju ulatuse ja tegevusvabaduse kärpimine ning töö tähtsuse vähendamine;