Organiseerimine
funktsioone ( nt töölepingute sõlmimine). See staap teenindab organisatsiooni tervikuna, kuid ei ole
seotud põhitegevusega; isiklik staap- nt juhi sekretär oma tegevuses esindab juhti, mitte iseennast.
Staabiorganisatsiooni kasutatakse, kui on tekkinud vajadus: eksperthinnangute järele; analüüsi järele,
koordineerimise ühtsuse tagamiseks, kontrolli rakendamiseks. Staabi õigusi rivi üle võib põhjustada ka
tippjuhtkonna kartus, et rivijuht väljub kontrolli alt, mistõttu staabile lisandub kontrollija roll, mis
abistaja omaga kokku ei sobi. Staabiorganisatsioon on tekkinud tegevuste funktsionaalse jaotamise
tulemusel. Niisugune jaotamine vajab ulatuslikku koordineerimist.
20. Koordineerimine e kooskõlastaminetetegevused, mille käigus luuakse õiged seosed, suhted ja
omavaheline vahekord varude, ülesannete, toimingute ning nende täitjate vahel sisuliselt, ruumiliselt ja
ajaliselt
annaabi.ee 
