Organisatsioon ja juhtimine
staabi muutjaseisund - staap on enamasti uuenduste ja muudatuste algataja, aga ka
nende evitamise kavandaja, korraldaja ja kooskõlastaja, see suurendab tema mõju
rivile, sunnib rivi harjunud tegutsemislaadist lahti ütlema;
staabi teadustajaroll - alumistel organisatsioonitasanditel toimunu kohta teabe
edasitoimetamine kõrgematele tasanditele; seetõttu võib staabi esindajatel olla
rivijuhi ülemusele isegi parem juurdepääs kui rivijuhil endal;
staabi kasvamine - staabist on saanud rivile pigem võrdväärne partner kui allpool
või kõrval asuv abistaja; suurenenud on vabatahtliku kooskõlastamise osatähtsus.
Kooskõla suurendamine
Rivi ja staabi vahelise ebakõla (disharmoonia, lahkheli) vähendamine ja lahendamine on
võimalik. Nendevahelistest vastuoludest jagusaamiseks on kolm põhitingimust:
organisatsiooni siseehitus, mis võimaldab üksikisikute ja allüksuste hea
omavahelise suhtlemise;