Tööõigus
kahjuks kõrvalekalduv kokkulepe on tuhine.
Eeltoodud põhimõte ei kehti, kui töötaja kahjuks kõrvalekalduva kokkuleppe võimalus on
TLS-is ette nähtud (TLS § 2).
Töösuhte piiritlemine
Üldpõhimõtted
töölepingu kohta sätestatut ei kohaldata:
lepingule, mille kohaselt töö tegemiseks kohustatud isik on töö tegemise viisi,
aja ja koha valikul olulisel määral iseseisev
juriidilise isiku juhtorgani liikme ega välismaa .riuhingu filiaali juhataja
lepingule (TLS § 1 lg-d 4 ja 5)
Töölepingu eristamine muudest teenuste osutamise lepingutest
Lepingute eristamise puhul on oluline vaadata, kas on olemas alluvussuhe. Õpikus on kirjas
tööõiguse olemus, kuid seadus on vahepeal uuenenud. Nt töötamisel läbi interneti tekib
3
kusimus, kas on tegemist alluvussuhtega nt uber.
Üldpõhimõtted:
annaabi.ee 
