Tööõiguse ülesanded
korral kontrollida. Firmas lõpetatakse tööleping autojuhina, kuid võidakse
pakkuda muud tööd.
Tööandja võib töötajaga töölepingu lõpetada TLS § 86 p7 alusel töötaja suhtes
usaldusekaotamisel, kui töötaja on:
põhjustanud tööandja vara puudujäägi, riknemise, hävimise, kaotsimineku või
riisumise;
töökohal varastanud kaastöötaja asju;
seadnud ohtu tööandja vara säilimise;
põhjustanud tarbijate, klientide või äripartnerite usaldamatuse tööandja vastu
( TLS § 104 lg 2).
Kõik töökohustuste rikkumised, mis võivad põhjustada tööandja usalduse
kaotuse töötaja suhtes, peavad olema seotud tööandjale varalise kahju
tekitamise või tema vara ohtu seadmisega, seda isegi juhul, kui on tegemist
tarbijate, klientide või ripartnerite usaldamatuse tekitamisega tööandja vastu.
Usaldamatus halvab ärisuhteid ning see avaldab paratamatult mõju tööandja
varalisele seisundile
annaabi.ee 
