Majandusteooria kordamisküsimused
Samas on ettevõtted huvitatud
tööjõu palkamisest, mida madalam on palgatase. 1) Ametiühingute liikmeid ja teisi
hõivatuid nim seesolijateks, need, kes ei ole hõivatud, on väljasolijad. Seesolijad on
väljasolijatest eraldatud nii majanduslike ja psühholoogiliste barjääridega. Majanduslikud
barjäärid seisnevad selles, et seesolijad kaitsevad oma töökohti kõrgendatud
palganõudmistega. Moodustatud on omapärane rinkaitse väljasolijate ehk töötute suhtes,
kes ei ole oma tööjõu pakkumisega konkurentsivõimelised. Peamine põhjus on tööjõu
käibega seotud kulud. Nendeks on töötajate palkamise, väljaõpetamise ja vallandamise
kulud. Selle asemel, et maksta kõrgeid vallandamistoetusi, teha kulutusi personali
otsimisega tegelevatele firmadele ja lõpuks veel töötajaid välja õpetada, eelistavad
ettevõtjad maksta juba seesolijatele kõrgemat palka, mis süvendab veelgi töötust. 2)
annaabi.ee 
