Tööpoliitikast Venemaa, Kreeka ja Rootsi näitel
töötaja keskmisest palgast, järgmised 4 kuud saab 50% keskmisest palgast ja edasi 45%.
Esmaskordsed töötud ja pikaajalisd töötud(üle 12 kuu) saavad hüvitise miinimummäära
ulatuses. (Размер… 2015)
Töösuhted on Venemaal reguleeritud kollektiivsete töölepingutega. Lepingus on
kajastatud tööandja ja töövõtja andmed, kohustused ja tasud. Töölepingu võib tööandja
lõpetada igal ajal vastvalt ilmnenud vajadustele või töötaja poolt rikitud punktidele.
Venemaa on endiselt kasutusel ka tööraamatud, kuhu tehakse sissekandeid
töökogemuste kohta.
Riigieelarvesse laekuvad maksud pole suuresti erinevad teiste riikidega võrreldes.
Peaksime arvesse võtma Venemaa kui riigi võimekust ja suurust, kõikide maksude
regulaarse ja õiglase laekumise korral võik Venemaast saada üks edukamaid riike
maailmas, kuid suur rõhk sõjatööstuse ja –tehnika arendamisele võtab ära suure osa
riigieelarvest.
annaabi.ee 
