Juhtimine. Kordamisküsimused kt nr.2
mootorid, kuid teine ettevõte paneb neid autosse.
62. Selgitage muudatustele vastuseisu põhjused. Sõnastage
eluline/praktiline näide. Muudatuste vastuseisu põhjused: isiklikude
huvid, usaldamatuse õhkkond töötajate ja juhtkonna vahel, info
puudulikkus, hirm ebaõnnestumise ees, kaaslaste surve, kultuurilised
eripärad, isiksuste vahelised konfliktid.
Näiteks, ettevõttes kus töötavad peamiselt naised soovitakse teha
kindla riietusvormi, kus kohustuslik riietuda püksides, seetõttu võib
tekkida vastuseis, sest mõnedes kultuuris see on keelatud naistele.
annaabi.ee 
