Eestvedamine ja võimustamine
juhtida.
Inimestega seotud oskused on võime töötada inimestega efektiivselt ja tekitada
meeskonnatööd. See hõlmab laialdaselt tegevusi – inimeste ergutamist, tagasiside
andmist, juhendamist, empaatiat ja mõistmist, kaasatundmist ja vajaduse korral
toetamist.
Kontseptuaalsed oskused on võime mõelda mudelites, raamistikes, näha
tervikpilti. See muutub väga oluliseks kõrgematel juhtimistasanditel.
Kontseptuaalsed oskused on tegelemine ideedega.
Järgnemine
Mõnede väheste erinevustega, on liidrid organisatsioonis samas ka järgnejad,
kaaslased (followers). Neil tuleb peaaegu alati kellelegi aru anda, ka ettevõtte juhil
on aruandekohustus kellegi ees. Liidrid peavad olema võimelised suhtlema
mõlemas suunas, nii alluvate kui ülemustega. Võime järgneda on üks esimesi
nõudeid heaks eestvedamiseks. Oskuslik tegutsemine olemasolevas rollis avab ukse
tulevastele liidrirollidele. Paljudel inimestel ei ole puudu mitte tööalastest oskustest,
annaabi.ee 
