Meeskonnatöö
mis saab aru, et inimesed Sinu ettevõttes on kõige tähtsam ressurss.
7 sammu oma meeskonna motiveerimiseks
1. Kaasa oma inimesi.
Töötajad soovivad osaleda ettevõtte arenguprotsessides. Lisaks on neil tihti väga häid ideesid,
mis võivad ettevõttele olulist positiivset mõju avaldada.
2. Suhtle.
Sage eeldus äris on, et ,,Head uudised on siis, kui ei ole uudiseid". Kuid siiski soovivad
töötajad regulaarselt kuulda ettevõtte arengust ja nende enda personaalsest resultatiivsusest.
Kasuta memosid, e-maili, telefoni ja üks ühele kui ka grupi koosolekuid, et hoida oma
töötajad kursis muutuste, uuenduste, uute toodete ja kõige muu sellisega.
20
3. Tunnusta individuaalselt ja meeskonna tulemusi.
Taba inimene tegemas midagi hästi ning keskendu suurepäraste tulemuste tunnustamisele.
Paku positiivset tuge, anna välja preemiaid, kasuta ettevõtte uudislehte ja ühiskoosolekuid
toomaks esile erisaavutusi
annaabi.ee 
