"restruktuurimisel" - 1 õppematerjal

Juhi enesekorraldus

Nad süüdaval laheneda probleemidele ning vaadata kaugvaadet otsides sarnaseid juhtumeid, juurte põhjuseid ja põhimõtteid või strateegiaid, mis aitavad vältida kriisi kordumisi. Esimees Daniel Vasella, ravimiteadusliku hiiglase Novartis endine tegevdirektor, oli mõlemat õppinud psühhiaater, tänu millele ta ümbritsevatele inimestele lähenes emotsionaalsel tasandil ja tööstusstrateeg, mis muudab seda juhitud vabanemistel, omandamistel ja seespidisel restruktuurimisel. Ta rõhutas isiklikke väärtusi sama hästi kui ülemaailmseid suundi. Indra Nooyi ja Pepsi kompanii tegevdirektor segas suure pildi vaate põhimõtted juhtima kompaniid vajadusega muuta toidu ja joogi firmasid edendama tervislikkuse poole võimega laheneda eelarve jaotuse asjaoludele käesolevas äri liinis. Nooyi määratles uue rolli (milleks on teaduse ametniku juht) ja uue rajatise (naiteks, Ülemaailmne Toitmise Rühm uhendatud kesk tootearendusega), mis aitas eelnevalt