TÖÖLEPINGU SEADUS
tavad tähtajalist töösuhet, võib olla heinategu suvel, marjade korjamine sügisel või lume
koristamine talvel jms.
Tähtajaliste lepingute sõlmimine on õigustatud ka renditöösuhtes ehk olukorras, kus töö-
leping on sõlmitud rendiagentuuriga, kuid tööd tehakse kasutajaettevõtja juures. Renditöö-
suhtes saab tööandja, st rendiagentuur sõlmida töötajaga tähtajalise töölepingu kahel juhul:
• tähtajalise töölepingu sõlmimist õigustavad tööandja, st rendiagentuuri pakutava töö
ajutisest tähtajalisest iseloomust tulenevad põhjused (näiteks rendiagentuuri raama-
tupidamine vajab aruandlusperioodil lisatööjõudu) ja äraoleva töötaja asendamine
(näiteks vajab rendiagentuur asendajat raamatupidajale);
• tähtajalise töölepingu sõlmimist õigustavad kasutajaettevõtja töö ajutisest iseloo-
must tulenevad põhjused (näiteks on kasutajaettevõtjal vaja töötajat, kes täidab
annaabi.ee 
