ORGANISATSIOON JA PERSONALI JUHTIMINE
dok. Ankeet eeld. konk-
reetse vormi olemasolu, CV on suhteliselt vabas vormis koostatav dok. Ankeedis küsit. kandidaadi
nime, vanust, kontaktaadressi, kodakondsust, haridustaset, tervisl. seisundit ning selgit. välja kan-
didaadi peam. tööalased andmed, tema töökogemused ja oskused ning viimaste aastate teenistus-
käik. Ankeedi küs. peavad välist. kandidaatide diskrimin. rahvusl., pol., religioossete, sooliste, pe-
rekondl. ja vanuseliste iseärasuste pinnal. Ankeedis toodud infot tuleb pisteliselt kontr.
4) Tausta uuring ja soovituskirjad annavad infot kandidaadi senise professionaalse tegevuse ja
eluloo kohta, tuginedes peam. endiste tööandjate, juhtide ja töökaaslaste arvamusele.
Soovituskirju on 2 liiki:
- personaalsed kasut. elulookirjeld. täiendam. ja info saamiseks kandidaadi om. kohta;
- professionaalsed kasut. info saamiseks kandidaadi eelmise töö kohta.
annaabi.ee 
