Personalijuhtimine
lõpetajad, teiste org. töötajad, tööotsijad, tööbürood, personaliotsingufirmad); 3) värbamise plaan;
4)aeg, koht
Värbamise meetodid: ·kuulutus; ·arvutivõrgud; ·firmade ühinemised; ·lahtiste uste päevad;
·töölaat; ·internatuur; ·oma töötajate soovitused.
Konfidentsiaalsus peab olema tagatud!!!
Hankimise protseduurid
- tulevikku suunatud inimressursi planeerimine
- töökoha kirjeldus ettevalmistus
- töötajatele esitatavad nõuded
- reklaamkuulutus
- konsulteerimine personali infopanga omanikuga otsingud
- teised allikad (tuttavad, tööbörs)
- avalduse, ankeedi täitmine
- intervjuu, analüüs valik
- testimine, analüüs hindamine
- soovitused
- läbirääkimised
- otsustusprotsess, analüüs töölevõtu lõpetam
- organisatsiooniline külg (vormistamine)
- tutvumine, kohanemine
- koolitus (töökohal või kursustel) kohanemis-
- stazeerimine (kuni 6 kuud) protsess
- töötulemuste analüüs
annaabi.ee 
