Meeskonnatöö
Kogemused näitavad, inimesed pingutavad selle nimel, et saavutada tulemus, mida neilt
oodatakse.
Kui Sa sead oma meeskonnale väljakutsuvad eesmärgid, siis inimesed töötavad innukamalt
saavutamaks neid, kui pakutav on realistlikult saavutatav.
5. Anna neile vahendid õnnestumiseks/edu saavutamiseks.
Ükski meeskond ei püsi motiveerituna, kui neil ei ole oma töö jaoks vajalikke vahendeid. See
hõlmab nii sisemist kui välimist tuge, inventari, töökoha sisseseadet, reklaamivahendeid,
koolitusi jne.
6. Tule toime halbade tulemustega.
Sinu meeskond ootab, et juht oskaks toime tulla nende töötajatega, kelle tulemused ei vasta
ootustele. Siiski paljud juhid väldivad selliseid olukordasid, kuna kardavad sellega tegeleda,
lootes et olukord laheneb iseenesest. See ei ole kunagi nii ja selline ,,pime" lähenemine
mõjutab kasumlikkust, langetab käivet ja loob madalamoraali.
7. Usu oma inimestesse
Üldjuhul inimesed soovivad hästi hakkama saada
annaabi.ee 
