Meeskondade emotsionaalne Intelligentsus
See vajab rohkem emotsionaalselt intelligentse
käitumisega inimesi. Tiimis peab olema oma atmosfäär.
Tiimi emotsionaalne intelligentsus on hoopis teistsugune kui üksikinimese emotsionaalne
intelligentsus. Et aru saada vahet,vaatame Daniel Goleman'i raamatust ühte osa. Tema
raamatus, ,,Emotsionaalne Intelligentsus", Goleman seletab peakaratirismi kellegi kohta kellel
on suur emotsionaalne intelligentsus; ta tunnetab emotsioone ja on võimalik neid reguleerida
ja see tunnetus ja regulisatsioon on kokku seotud ühte tervikusse, ja väljund on
"Personaalne Pädevus," Golemani sõnades, tuleb tunnetus ja regulisatsioon emotsiooni üle.
"Sotsiaalne Pädevus" on tunnetus ja regulisatsioon teiste emotsioonide jaoks.
Meeskonnad on aga erineval tasemel. Ta peab olema tähelepanelik enda meeskonna
emotsioonide üle, ja ka emotsioonide üle mis on teistes gruppides.
Töödamine üksikinimeste emotsioonidega
annaabi.ee 
