AVALIKU HALDUSE REFORM
juhtimisega. Ülejuhtimisest tingitud ebaefektiivsus mõjutab lõpptootlikust ja erasektoriga
võrreldes saame aru, et “Edu võti seisneb juhtimisstiilis, mille alustaladeks on mitteautoritaarsed
väärtused, järjekindel oskuste arendamine suhteliselt väikestes töögruppides ning pühendumine
õppivale organisatsioonile” (Sorensen 2002, 278) (Ibid).
Juhtimisega saame hõlpsasti siduda ka olulise mõtte avaliku halduse reguleerimisesest. Seda
iseloomusab peaasjalikult õige seadusandluse valimine ja valitsemine. Oluline on siin välja
selgitada riigi ja valdkonna, mida üritatakse reguleerida, üldine suundumus, et valida õige
raamistik, mis seda suundumust toetaks. Seadusandluse uuendamine ning ohjamine peab olema
teostatud õigeaegselt, et majandtsüklite vahetudes ei tekiks n.ö lohisevat tendentsi. Seostada saab
5
annaabi.ee 
