Maaja Vadi "Organisatsioonikäitumine"
autonoomia ja korraldustega.
3) Eetiline dimensioon - milliste vahenditega püütakse saavutada inimeste, gruppide või
organisatsioonide eesmärke.
- Osalus - aktiivsus, mida inimene ilmutab probleemide lahendamisel.
- Eetiline dilemma - olukord kus inimesel tuleb valida selliste tegevusvariantide hulgast,
millest mõni on ebaeetiline või illegaalne.
Probleeme lahendamise viisid:
1) Meeleline (чувственный) tunnetus ja mõtlemine - kujundab kindlate reeglidega ja
normidega toimiva organisatsiooni.
2) Meeleline tunnetus ja tunded - pragmaatiline ja konkreetsete küsimustega tegelev juht.
3) Intuitsioon ja mõtlemine - genereerivad uusi ideid.
4) Intuitsioon ja tunded - oskab hästi üldistada ja märgata asjaolusid, võimalusi.
- Eestvedamine - püüe ja võime mõjutada järgnejate tegevust eesmärgi või eesmärkide
saavutamiseks suhtlemise vahendusel.
- Liider - see gruppiliige, kes kõige rohkem suudab teisi suunata ja grupi tegevust
annaabi.ee 
