Ruth Alas "Juhtimise alused"
Karjääri plaanimine
Erinevatest vaatenurkadest:
- Objektiivne karjäär - ametikohtade jada, millel inimene omaelu ajal on töötanud.
- Subjektiivne karjäär koosneb väärtuste, hoiakute ja motivatsiooni muutumisest inimeste
elu jooksul.
Karjääri plaanimise eesmärgid:
- Individuaalsete karäärite arendamine.
- Personali töösoorituse parandamine enesehinnangu, edu jälgimise ja arengualade
fikseerimise abil.
- Realistike eesmärkide ja oodatavate saavutustasemete selgitamine ja kokkuleppimine.
- Suhtlemise ja suhete parandamine.
- Töösoorituse parandamiseks olulise organisatsiooniliste muudatuste vajaduse
avastamine.
- -edutuspotentsiaali leidmine ja arendamine.
Karjääri arendamise programmid:
- mentooring
- karjääri konsulteerimine
- karjääriredelite koostamine
- personali järgnevuse plaanimine
- karjäärialaste infosüsteemide loomine
- juhtimse ja juhendamise arendamine
- treening
annaabi.ee 
