Tööõiguse seminarid
töölepingu ülesütlemise vaidlustamise korral leidma isiku, kes kinnitab, et temas tekkis
töötaja käitumise tõttu tööandja vastu usaldamatus?
- Kolmandad isikud on need, kellel on tööandjaga seos, nt äripartnerid, kliendid.
Perekonnasisestele suhetele see ei laiene. Ei pea olema kindel isik, kellel pole enam usaldust,
vaid kui töötaja käitumine põhjustaks keskmises mõistlikus isikus usaldamatuse tööandja suhtes,
siis juba on § 88 lg 1 p 6.
17. K., kes töötas raudteefirmas diiselrongi vedurijuhina, avaldas üleriigilises päevalehes kriitilise
artikli, kus selgitas reisijaid ja veduritöötajaid nende töös häirivaid küsimusi, tehes järelduse,
et kuna tööandja ei suuda reisijate huve mittearvestavate sõiduplaanide koostamise ja rongide
koosseisu tõttu täita endale seoses reisijate veoga võetud kohustusi, peaks tööandja tegevusse
sekkuma riik.
Peale ajaleheartikli ilmumist ütles tööandja K
annaabi.ee 
