Klassikalised, neoklassikalised ja kaasaegsed juhtimisteooria
Töö teaduslik organiseerimine Taylori järgi kujutab demokraatlikku koostööd koos ühise asja loomuliku
jagamisega.
Taylori teadusliku juhtimise printsiibid leidsid rakendust tema kõige tuntumas eksperimendis, mille käigus
malmkangide kandja produktiivsus suurenes peaaegu 4 korda ja töölise tunnitasu suurenes alates 1.15 $ kuni 1,85
$ tunnis. Taylor analüüsis tööd ja tundis, et tootlikkust saab oluliselt tõsta. Ta analüüsis töö igat elementi: kuidas
mees raudlati üles tõstis, kuidas kandis, kuidas maha pani, jne. valis hoolikalt välja oma mehe selle töö jaoks ja
õpetas talle õiged tehnikad kuidas kanda, kuidas laadida. Tulemused olid muljetavaldavad. Kui enne
eksperimenti malmkangide kandja suutis kanda laost raudtee vagunisse keskmiselt 12 tonni päevas, siis peale
eksperimenti 48 tonni.
Taylorit kritiseeritakse, sest tema juhtimisprintsiibid jätavad tähelepanuta sotsiaalsed väärtused ning töö
annaabi.ee 
