MOTIVATSIOON - Maie Kotkas materjalist kokkuvõte
rahulolu. Inimeste motiveerimisel on põhirõhk sellele , et nende vajadused ei ole täpsel
mõõdetavad.
1
David C.McClelland liigitas motivatsiooni tõukkejõud järgmiselt:
1) Saavutamine- tung püstitada eesmärke, viia asju lõpuni ja alustada uutega, jõuda sihini,
minna edasi, ületada raskusid. Saavutus on olulisem kui tasu selle eest. Selline inimene
töötab jõudsamalt, kui ta tunnetab usaldust. Ta vajab hinnangut tehtud tööle, tagasisidet.
Seda tüüpi juhid loodavad, et ka nende alluvad on sellised. Suur osa Jaapani majandusimest
tuleneb saavutamisetungist.
2) Sotsiaalsus tung olla seotud teiste inimestega, sooviga osaleda tõhusas töögrupis. Selline
inimene töötab motiveeritumalt, kui teda kiita hea suhtumise ja koostöö eest.
annaabi.ee 
