Organisatsioon ja juhtimine
Kui vastus
ei rahulda, tuleb koolituskava muuta.
Juhtide väljaarendamine on menetlus, kus uute teadmiste ja oskuste kõrval tõstetakse
ka isikuomaduste rakendusastet. Juhtide väljaarendamine võib olla tema enda poolt
kavandatud.
Eesmärgid:
Inimese mina ja varjatud võimete avastamine ning kasutamine inimese enda
hüvanguks ja tema tööalase tegevuse tõhustamiseks.
Varjatud võimete arendamine ja võimalikult terviklik muutmine rakendatavateks
oskusteks ning nende kasutamine organisatsiooni eesmärkide saavutamiseks.
Juhtide väljaarendamine tugineb peaasjalikult inimese enese püüdele tunda asju
paremini, et tugevdada ja laiendada oma kandepinda. Tahe seda teha peab tulema
seestpoolt. Väljaarendamine on enesearendamine.
Koolitamisviisid ja -võtted:
Teadmiste täiendamine töö käigus:
rakendamise lihtsus;
väikesed kulud;
tõekspidamine, et ametikohaga seonduvad asjaolud saab kõige paremini selgeks
annaabi.ee 
