ORGANISATSIOONILINE KÄITUMINE
liiklus, naiste kohtlemine jne.)
Sotsiaalkultuuril on suur mõju inimeste tööalasele käitumisele
Sotsiaalkultuurialased teadmised on olulised sotsiaalse kultuuri muutumisel
ja paljurahvuselise töökeskkonna puhul.
Rahvuskultuur on antud rahvuse uskumuste, tarvete, teadmiste ja
kogemuste kogum. Ükski rahvuskultuur pole teisest parem, need on
erinevad.
Liiga suur kultuuride muutus võib põhjustada kultuurisoki. Eriti tugev on
kultuurisokk ühest rahvuskeskkonnast teise siirdumisel. Seega on vaja tunda
kultuuride erinevusi ja neid tunnustada (See võib aga aset leida ka samas
asukohas , ühest firmast teise üleminekul, või isegi elukoha vahetus näiteks.)
Organisatsiooni liikmed jagunevad gruppidesse põhiliselt 2-hel põhjustel:
A) ametist sõltuvalt- töö liik, füüsiline lähenemine
B) ametist mittesõltuvalt- rassilise, soolise, majandusliku, kultuurilise
ühtekuuluvuse tõttu
annaabi.ee 
