"rahuludu" - 1 õppematerjal

Silmapaistvate ärijuhtide juhtimistegevusest

Sellepärast peab ta ka väga oluliseks seda, milline ta ise on, kuna liider tõmbab ligi seda, milline ta on, mitte seda, mida ta tahab. Maxwell usub, et kui ta tahab, et inimesed oleksid töökad, siis peab olema ka tema töökas (The John Maxwell Company 2013). Lisaks sellele, et ta saaks arendada inimesi, peab ta ka ise ennast pidevalt arendama, sest ta ei saa lisada väärtus mitte kellegi ellu, kui ta ise seda ei mõista. Seetõttu pühendab ta iga päev aega enesearengule ja ei rahuludu sellega, mis ta juba teab ja on teinud. Järgmine mõjuvõimas liider on Dan Moore, kes on Southwestern Advantage president ja vanem partner SBR Consultingus. Lisaks on ta kokku koolitanud rohkem kui 100 000 inimest ning nõustanud ka suurfirmasid nagu Avon, Wella, Hallmark jt (GoodNews 2017). Ta alustas oma ärimaailma samamoodi nagu kümned tuhdanded teised tudengid, müües USAs suviti ukselt uksele raamatuid (Äripäev 2018).