Probleemsituatsiooni analüüs: Organisatsiooni psüholoogia
seda tõsta on vaja neid tunda nagu võrdsena inimesena. Töötajad tuleks hea sõnaga tänuda hea
töö tegemese eest ja preemiat anda. See teeks töötajatel hea mulje juhatajast, samuti
motiveetib parem tööd teha, ja töötajad peaksid pigem heas töökeskonnas enda tunda. Samuti
Indrek peab oma juhtimis käitumisviisi muutma, keskenduda rokem tööülesannete täitmiseks,
mitte eeldada oma sõpraid, mitte keskenduda oma sõprade nõudmise rahuldamust. Töötajad
sama palkaga peavad põhimiselt täida sama ülesandeid, ja ei pea olema seda sitsiooni, kui
mõned alati teevad ainult kerge tööd, aga teised teevad raske tööd ainult sellepärast, et nad ei
ole sõbra suhtes juhiga.
Premeerimissüsteemi loomine
Panda mingi süsteem, kui inimestele maksatakse raha nende töö ülesandete eest, näiteks kui
need täidavad rohkem kui tavanorm, samal ajal sünnipaevaks ja riigi peosk maksta
kahekordne tasu
annaabi.ee 
