TÖÖLEPINGU SEADUS
4. ptk T öötaja vastutuse piirangud § 78
Leppetrahvis kokkuleppimine võib olla vajalik eelkõige tööandjale, kes peab töötajat
enne tööle asumist koolitama või kelle jaoks on töö iseloomust tulenevalt eriti oluline, et
töötaja ei lahkuks ette teatamata töölt (näiteks tekib risk teiste töötajate turvalisusele või
kannab tööandja töötaja lahkumisega seoses suuri kulutusi). Seega tuleb käesolevas pa-
ragrahvis sätestatud regulatsioon kasutusele eelkõige olukorras, kus töölepingu rikkumine
tööle mitteasumisel või ette teatamata lahkumisel on tööandjale eriliselt koormav.
3. Leppetrahvi olemasolul ei pea tööandja töötajapoolse kohustuse rikkumise korral tõen-
dama tekkinud kahju ja selle suurust ning võib leppetrahvi nõuda tegelikust kahjust sõltu-
mata.
4. Leppetrahvi üldpõhimõtted tulevad VÕS §-st 158, mille suhtes TLS § 77, § 22 lõige 2
ja § 26 lõige 1 on erinormideks
annaabi.ee 
