a) üksens äriühingute osanikud või aktsionärid; b) oluline on, et isik tegeleks ettevõtlusega; c) prokuura saab anda üksnes AS ja OÜ korral. 20. Millisel alusel saab vahet teha äriühingutel? a) vastutuse; b) tulundusliku ja mittetulundusliku tegevuse; c) vahet pole vaja teha, kuna äriühingud on kõik kasumi teenimiseks asutatud. 21. Kes korraldab äriühigu raamatupidamise? a) juhatus; b) üldkoosolek ja raamtupidaja; c) raamatupidaja. 22. Kas OÜ osaniku võib väljaarvata OÜ-st? a) jah, kuid üksnes juhul, kui osanik on oma kohustusi oluliselt rikkunud; b) ei või; c) jah, kui osanikud lähevad omavahel riidu. 23. Kas juhatus on äriühingu kõrgeim juhtimisorgan? a) JAH b) EI 24. Kas osanik võib olla OÜ töötaja töölepingu alusel? a) JAH b) EI 25. Millised on MTÜ organid? a) juhatus ja üldkoosolek; b) nõukogu ja juhatus; c) üldkoosolek. 26
on eesti esimeste raamatupidajate kutsestandardite valmimisest möödas kõigest 8 aastat. Kui raamatupidamise ajalugu on võimalik suhteliselt lihtsalt kaardistada ja selle arengut vaadelda, siis eetilised tõekspidamistega on hoopis teisiti. Erinevate kutse-eetika koodeksite eesmärkideks on edendada raamatupidaja professiooni eetilist kultuuri. Peamised nõuded selle saavutamiseks on usaldusväärsus, kutsealane kompetentsus, kutsealase tegevuse kvaliteet ja kindlustunne. Ehk siis raamtupidaja peab oma kutsealases tegevuses olema otsekohene ja aus, peab olema erapooletu ega laskma eelarvamustel, huvide konfliktil või teistel isikutel mõjutada objektiivsust, raamatupidaja peab kutsealast tegevust teostama kompetentselt ja hoolikalt ning tal on pidev kohustus hoida oma kutsealased teadmised ja oskused nõutaval tasemel, raamatupidaja peab tagama kutsealase tegevuse käigus saadud informatsiooni konfidentsiaalsuse ning ei tohi
annaabi.ee 
