"raamatupidamisdokumentidest" - 1 õppematerjal

TÖÖLEPINGU SEADUS

Kui töötaja ja tööandja vahel puudub kokkulepe tasu suuruse kohta, siis loetakse tasu suuruseks kohalik tavaline tasu või selle puudumisel mõistlik tasu (VÕS § 680). 4. Tehingult makstavat tasu arvestatakse igakuiselt. Arvestuse peab tööandja esitama töö- tajale hiljemalt kuu lõpus. Arvutuses tuleb näidata tasu suurus ja selle määramiseks olulised asjaolud ehk põhjendus (VÕS § 682). Töötajal on õigus nõuda arvutuse kättesaamisel väl- javõtet kõikidest tööandja raamatupidamisdokumentidest, mis käivad tehingute kohta, mille eest on töötajal õigus tasule. Samuti on tal õigus nõuda kõikide asjaolude avaldamist, mis on vajalikud tasu nõude, sissenõutavuse ja arvutamise jaoks (TLS § 28 lõike 2 punkt 12 ja VÕS § 682 lõige 4). 5. VÕS täitmisel tuleb arvestada, et paljud normid on dispositiivsed ehk neist võib lepingu- poolte kokkuleppel kõrvale kalduda, kui seaduses ei ole otse sätestatud või sätte olemusest