Nimetu
tooks uusi mõtteid ja ideid, siis tuleks seda teha. Võibolla see uus töötaja olekski see puuduv
mosaiigi jupp. Ettevõtteid ja asutusi võibi kujutleda ka kui kokkupandavaid puzzlesid, kui on
puudu keskelt üks tükk, siis pole puzzle täiuslik või kui on puudu toetav nurga jupp pole ka
kõik korras. Juhist üksi ei piisa, kui on puudu teised vajalikud jupid, milleta ettevõtted ei toimi.
Ka teise puzzle jupp ei sobi igale puzzlele, taaskord on nii ka firmades. Kõik peab sobima ja
kõik kõigiga leppima ja kõiki aksepteerima, teisi töötajaid peab toetama ja innustama, see on
õige juhi eesmärk- saada firma toimima. Ma tean et on möödapääsmatu et kõik inimesed
üksteisele meeldiksid ja läbi oma vahel saaksid aga prooviksin oma firmas küll asjad paika
panna nii et ei tekiks vihkamisi ja rivaalitsemist. Olen kogenud oma eelmistes töökohtades ühte