Kuidas teha, et inimesed tunneksid end õnnelikuna töökohal?
Üks selle firma
põhimõtteid on tähelepanu suunamine töötjatele. Iga pisiasi, et töötaja tunneks end mugavalt on
läbimõeldud. Tööaeg on alates kella 12-st, et kõik saaksid magada piisavalt ning selleks, et
vältida liiklusummikuid. Nagu me kõik teame, Moskvas see on tõsine probleem. Kõikidel on
mugavad töökohad. On olemas ka suitsetajate ja mittesuitsetajate kontorid. Soe kolmekäiguline
söök kahes erinevas restoranis. Ei saa palju inimest nõuda, kui toita teda putruga. (Meenutame
Maslow püramiidi). Suhtlemisele ka pööratakse palju tähelepanu. Korraldatakse ühiseid
suvepeosid, erinevid üritusi. Lebedevi stuudio edukus ja ülemuse suhtumine oma töötajatesse
peaks olema näidisena teistele juhtidele.
Kaasaegsed organisatsioonid tihti võtavad tööle psühholooge ja saavad töötajate
vaimuseisundi tähtsuse aru. Jaapani mõnedes firmades paigutatakse ülemuse kuju, et alluvad
võiksid stressiga toime tulla, kasutades seda kuju nagu kummiballooni
annaabi.ee 
