Essee - Töö- ja palgakorralduse küsimus
ühiskondlik positsioon kahtlemata paraneb; töötaja lapsed saavad soodsamalt nautida
ettevõtja teenuseid ning riigil kulub oluliselt vähem raha kui lastele täielikult midagi
(nt lasteaiakohta) kompenseerides ja teisalt panustab riik nii ka oma rahva tulevikku.
Lisaks eelmainitud hüvitistele ja tasupakettidele on võimalik ka kaudne rahalise tasu
maksmine, mis peaks olema teataval määral seaduslikult määratletud. Näiteks
puhkusrahade puhul on minu arvates kõige mõistlikum maksta vastavalt
puhkusepäevadele keskmist töötasu. Seejuures makstakse töötasu ka muude puhkuste
(õppepuhkus, lapsepäevad jne) puhul. Taoline situatsioon annab inimestele
kindlustunde, et ka puhkuse ajal saadakse harjumuspärast tasu ning oma puhkused
kasutatakse ära mõistliku aja jooksul. Kahtlemata on puhanud inimene ka
produktiivsem ettevõttele.
annaabi.ee 
