Töösuhe ja selle reguleerimine. Töökorraldus ettevõttes
puhkusele. Tööandjaga kokkuleppel oleme jaotanud minu
puhkuse osadeks ja nüüd maikuus asusin kasutama esimest osa
oma puhkusest (14 kalendripäeva). Kahjuks ei ole tööandja
siiani (28. mai) mulle üle kandnud puhkuseraha, öeldes mulle, et
palgapäev on kohe tulemas (järgmise kuu 5. kuupäev) ja et uus
seadus lubabki niimoodi puhkuseraha maksta. Kas tööandjal on
52
ikka õigus minu puhkuserahadega niimoodi viivitada ja kuidas
oleks minul mõistlik tekkinud olukorras käituda?
Vastas Tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist
Leonid Siniavski:
Töölepingu seaduse (edaspidi TLS) § 70 lõike 2 kohaselt on
tööandja kohustatud
töötajale maksma puhkusetasu välja hiljemalt eelviimasel
tööpäeval enne puhkuse algust. Pooltevahelisel kokkuleppel on
seadusest tulenevalt (TLS § 70 lg 2) võimalik puhkusetasu
maksmisega viivitada kuni puhkuse kasutamisele järgneva
annaabi.ee 
