Töösuhe ja selle reguleerimine. Töökorraldus ettevõttes
leppida, et puhkusetasu makstakse välja hiljem: puhkuse ajal või
isegi töötaja puhkuselt tulles, kuid seda siiski mitte hiljem kui
puhkuse kasutamisele järgneval palgapäeval.
Kuna tegemist on poolte kokkuleppega, siis oleks mõistlik
hilisemate vaidluste ärahoidmiseks fikseerida selline kokkulepe
kirjalikult või vähemalt kirjalikku taasesitamist võimaldavas
vormis (näiteks vastavasisuliste meilide vahetamisega).
Kindlasti ei saa aga tööandja teha otsust puhkuserahade hilisema
väljamaksmise osas ühepoolselt, nii nagu lugeja küsimuses
toodud näites.
§ 71. Kasutamata puhkuse hüvitamine
Töölepingu lõppemisel on tööandja kohustatud hüvitama
töötajale kasutamata jäänud aegumata põhipuhkuse rahas.
NB Puhkus tähendab töölepingu peatumist käesoleva
seadusega ettenähtud korras ja tingimustel. Tööandjal ei ole
õigust jätta puhkust andmata ja töötajal ei ole õigust
puhkusest loobuda.
§ 72. Töötaja vastutus
annaabi.ee 
