Organisatsioonikäitumise kodutöö
Edutamine võib töötajatele hästi mõjuda. Väga paljude unistus on ikka ülespoole küündida.
Kui tööandja annab töötajale võimaluse teha tähtsamat tööd, kus on keerulisemad ülesanded,
vastutust on rohkem kuid ka palk on suurem, mõjub see töötajatele motiveerivalt. Ta mõistab,
et teda on usaldatud tähtsamateks ülesanneteks, talle avaldatakse rohkem võimalusi, näiteks ta
saab koostada ise oma graafiku ja puhkuseasjad, motiveerib see töötajat kindlasti. See annab
omakorda võimaluse edasi areneda ningi omakorda üks päev veel kõrgemale tõusta.
Tööandja suhtumine on väga tähtis. Tööandja peab muretsema väga paljude asjade eest-
töökoht, töötajad, kliendid. Kõik peavad olema rahulolevad, siis sujub ka äri hästi. Tööandja
tunnustused ja kiitused aitavad töötajaid väga hästi motiveerida parema töötulemuse
saamiseks
annaabi.ee 
