Õigusõpetus II kt konspekt
õigus saata hüvitist ulatuses, mida tal oleks olnud õigus saada etteteatamistähtaja järgimisel (TLS § 100 lg
5).
Tööandja kehtestatud reeglid töökorraldusele
Uus TLS ei määratle enam töö sisekorraeeskirjade mõistet, vaid on asendanud selle tööandja kehtestatud
reeglitega töökorraldusele, milllest peab tööandja töötajat töölepingu sõlmimisel teavitama või
informeerima (TLS § 5 lg 1 p 11). Kehtestab reeglid tööaja korraldamisele: töö algus- ja lõppaeg,
puhkesisesed pausid, einestamisajad, vaheaja pikkus ja kasutamise kord (kas võib territooriumilt lahkuda
või mitte), korraluste andmise kord. Võlaõiguslikus mõttes võib neid reegleid pidada tüüpilisteks.
Töölepingu lõppemise alused
TLS sätestab järgmised töölepingu lõppemise alused:
1. Poolte kokkuleppel. (TLS §79) sätestab töölepinguvabaduse üht aspekti, nimelt töölepingu lõpetamist
poolte kokkuleppel