"puhkeajapikust" - 1 õppematerjal

Organisatsiooni käitumise eksam

positsioon, kitsas tööjaotus ja täpsed reeglid kõikvõimalike toimingue läbiviimiseks 35. Organisatsiooni sotsiaal- humanistlik käsitlus Selles käsitluses pööratakse tähelepannu inimestele ja laiaulatuslikele motivatsiooni, iseseisvuse, usalduse ja avatuse küsimustele nii juhtkonna kui org mõttes.Hakati rohkem mõtlema inimestele tehti töödes muutusi, muudeti valgust pakuti suupisteid, muudeti puhkeajapikust, et see parandaks töötulemust. Selle kõige aluseks oli sellega tootlikuse suurendamine. 36. Organisatsiooni struktuuri olemus ja eesmärk Org eesmärgiks on: tegevused tulemused võrdub individuaalsed omadused*pingutus*org toetus.* Organisatsioonide juhtimisel aitab org kujundamise põhimõtete tundmisel. Org kujundamine ja kavandamine on protsess, milles valitakse: 1. struktuur ning ametliku suhtluse, võimu ja vastutuse süsteem. 2. tehnoloogia. 3. strateegia