Projektipersonali juhtimine konspekt
kasutavad omavaheliseks suhtluseks e-maile ja kirju.
Kuigi see neljane jaotus pole rangete, fikseeritud piiridega ja leidub nende nelja
meeskonnatüübi vahevorme, siis annab selline jaotus siiski ülevaate võimalikest
põhitüüpidest. Lisaks eelnevale jaotusele saab virtuaalmeeskondi tüpiseerida tööülesande
eripärast lähtuvalt (Edwards, Wilson 2004):
Projektimeeskond (näiteks koolitusprojekt);
Teenindusmeeskond (näiteks IT tugi, hotelli kõnekeskus);
Protsessimeeskond (näiteks rahvusvahelise ettevõtte Euroopa riikide direktorite
meeskond).
Vahel liigitatakse ka järgmised tööviisid virtuaalmeeskondade tüüpideks, aga tegelikult
need pole seda. Pigem on tegemist virtuaaltöö või paindlike töövormidega (flexible work
arrangements), mis on oma olemuselt töökorralduse võtted, mida virtuaalmeeskondade
liikmed suhteliselt tihti kasutavad:
Ühislaua kasutamine (hot-desking);
Satelliitkontor (satellite office);