PERSONALIOTSING EESTI INFO- JA KOMMUNIKATSIOONITEHNOLOOIGA ETTEVÕTETES TEGEVJUHI JA PROJEKTIJUHI NÄITEL
näeb ennast projektijuhina vaid senikaua, kuni leiab parema töökoha. Väga tähtis on hariduse
ja isikuomaduste kõrval ka projektijuhtimise töökogemus. Tavaliselt ilma projektijuhtimise
kogemuseta inimest ei võeta projektijuhiks. Samas lähevad projektijuhtimise alla ka sellised
projektid, mille kandidaat on otsast lõpuni ise läbi viinud, see tähendab, et ta on nii projekti
juhtinud kui ka ellu viinud. Selliseid kogemusi on aga üpris lihtne saada. IKT-firmades on
projektijuhtideks üsna tihti naisterahvad, mis tuleneb intervjueeritava arvates naisterahva
paremast suhtlemisoskusest meeskonnaga, mis reeglina koosneb meestest, ning võimest
tagada parem töödistsipliin meeskonnas.
3.2.1 Projektijuhi ja tegevjuhi personaliotsingu põhilised erinevused ja sarnasused
IKT sektoris
Nii projektijuht kui ka tegevjuht peavad tagama oma meeskonnaga ettevõttele tulu teenimise.
Selleks on tegevjuhil vaja pigem majandusalaseid teadmisi, aga projektijuhil infotehnoloogia