KAASAEGNE JUHTIMINE JA PERSONALI KOOLITUS
selleks vajaliku informatsiooni olemasoluks. Töökorraldus ja -keskkond kujundatakse niisugusteks, et
suhted luuakse organisatsiooniga ning need ei sõltu ühe või teise töötaja konkreetsest isikust. Luuakse
ühtne andmebaas suhete jaotuse, kliendiinformatsiooni jms kohta, mida valdab ja haldab kogu
meeskond.
Uuenduskapital kujutab endast ideid, mida pole kohe veel otstarbekas või võimalik ellu viia;
projektie, mis tagavad organisatsiooni püsimajäämise ja edu tulevikus jne. Need ideed ja projektid
muutuvad lisaväärtust tootvaks väärtuseks millalgi hiljem, kui neid rakendama hakatekse. Ometi,
tulevikuvajadusi silmas pidades, moodustavad nad tähtsa osa organisatsiooni intellektuaalsest
potentsiaalist.
Arendusjuhi ülesanne on tagada tingimused, mis soodustavad ideede genereerimist, kogumist,
säilitamist ja edasiarendamist organisatsioonis. Algatus ja uued ideed peavad organisatsioonis olema
annaabi.ee 
