Klassikalised, neoklassikalised ja kaasaegsed juhtimisteooria
Sellised tänapäevased mõtteviisid nagu ,,win-win" lahenduste leidmine, inimeste mitmekesisus
kui tugevus, situatsiooniline eestvedamine ja protsessile keskendumine sisaldavad M. P.
Follett seisukohti. Paraku olid tema ideed oma ajast ees ja jäid seetõttu sel ajal ebareaalseteks.
Tihti mõistetakse neid alles tänasel päeval, 21. saj. alguses. Näiteks juhtimisteadlane Peter
Drucker on nimetanud M. P. Follett ,,juhtimise prohvetiks" (prohpet of management) ja oma
,, guruks"
2.3.George Elton Mayo (1880-1949) sotsiaalpsühholoogia rajaja, kelle
uurimustest sai alguse inimsuhete koolkond
Inimsuhete koolkonna tuntuimaks esindajaks on George Elton Mayo- psühholoog, sotsioloog,
tuntud kui sotsiaalpsühholoogia rajaja.
Tööst.
George Elton Mayo seostatakse kõige enam just Hawthorne uuringutega. Uuringuid viidi läbi
kuue aasta jooksul (1927-1933). Need uuringud rõhutavad motivatsiooni mõju inimese töö
tulemuslikkusele
annaabi.ee 
