Ettevõtlus ja äri planeerimine
mõjutavad inimese töösooritust olulisel määral ning mis on õpitavad". Ettevõtluse ja
ettevõtlusõppega seotud kirjanduses defineerib nt Gibb (2008) pädevuse kui ,,käitumise, oskused
ja omadused, mida saab rakendada individuaalselt ja kollektiivselt ning mis aitab üksikisikutel ja
organisatsioonidel luua, tulla toime, nautida muutusi ja innovatsiooni ebakindlas, keerukas
keskkonnas, toetades personaalse ja organisatsioonilise efektiivsuse saavutamist" (lk 106). Taani
ettevõtlusõppe progressioonimudelis on ettevõtluspädevust kirjeldatud kui teadmisi, oskusi,
subjektiivseid suhteid ja võimalikke tegevussuundi ebakindlates olukordades hakkama
saamiseks (Rasmussen, Moberg, & Revsbech, 2015) keskendudes vajadusele arendada
õppijate ettevõtlikkust. Viimastes näidetes on ettevõtluspädevuse defineerimisel fookuses
ettevõtlusalased teadmised ja oskused, ettevõtlik hoiak ja tegevuspõhisus.
4. Äriideede elluviimise valdkonna alapädevused